活动背景

年会作为企业一年一度的盛事，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，抽奖活动作为年会的亮点环节，不仅可以增强员工的参与感与归属感，还能提高员工对企业的认同度，策划一场富有创意和互动性的抽奖活动至关重要。

活动目标

1、增强员工的团队凝聚力与归属感。

2、提高员工对企业的认同度与工作积极性。

3、营造欢乐、祥和的年会氛围。

活动策划

1、活动时间：年会进行期间，选择一个合适的时间段进行抽奖活动。

2、活动地点：年会举办地，确保场地宽敞、明亮，方便员工观看和参与。

3、活动奖品：根据企业预算和员工需求，准备不同档次的奖品，如电子产品、旅游券、购物卡等。

4、活动规则：

（1）提前收集员工的个人信息，确保每位员工都有一个唯一的参与编号。

（2）设置不同的抽奖环节，如一轮初级抽奖和一轮高级抽奖，初级抽奖人人可参与，高级抽奖需通过初级抽奖获得入场券。

（3）每个环节的奖品数量要适中，既要保证活动的吸引力，又要避免奖品过多导致成本过高。

（4）确保活动的公平性，采用随机抽选的方式进行抽奖。

活动流程

1、主持人宣布抽奖活动开始，介绍活动规则和奖品种类。

2、进行初级抽奖环节，每位员工都有机会参与。

3、公布初级抽奖结果，颁发奖品。

4、进行高级抽奖环节，只有获得入场券的员工才能参与。

5、公布高级抽奖结果，颁发奖品。

6、主持人感谢大家的参与，宣布活动结束。

活动宣传与推广

1、通过企业内网、邮件等方式提前通知员工年会及抽奖活动的相关信息。

2、在企业微信公众号、员工群等平台进行活动宣传，提高员工的期待值。

3、在活动现场设置宣传展板，展示企业文化和活动亮点。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，避免出现拥挤、混乱等情况。

2、确保奖品的真实性，避免出现虚假奖品或重复奖品的情况。

3、活动结束后要及时整理场地，保持场地整洁。

是年会举行抽奖活动的策划方案，希望能对您有所帮助。