年会主题

确定年会的主题，主题应该与长宁公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“长宁创新发展周年庆典”或“长宁团队携手共进”等。

时间和地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间应该考虑到员工的日程安排和假期，地点则应该考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

策划流程

1、策划小组成立：组建一个由公司内部员工和外部专业人士组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定预算：根据公司的规模和财力，确定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、邀请嘉宾：根据年会的主题和内容，邀请公司领导、员工代表、合作伙伴、客户等嘉宾参加。

4、节目安排：组织员工进行节目排练和表演，可以是歌唱、舞蹈、小品、游戏等，以展示员工的才艺和团队精神。

5、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置和装饰，营造出欢乐、热烈的氛围。

6、餐饮安排：根据参加人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

7、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、节目表演、互动游戏等。

8、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待感。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：由员工进行的节目表演，展示公司的文化和团队精神。

3、嘉宾致辞：邀请嘉宾进行致辞，分享经验和祝福。

4、互动游戏：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

6、晚餐时间：安排合适的餐饮，让参会人员享受美食的同时，加强彼此的交流和沟通。

7、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢参会人员的参与和支持。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留下美好的回忆和纪念。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供改进和优化的方向。

是一个基本的长宁周年年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。