确定年会主题

首先需要确定年会的主题，这可以根据公司的文化、业务、发展历程等因素来决定，主题的确定将有助于后续的策划和执行。

确定时间和地点

根据公司的需求和员工的实际情况，确定年会的具体时间和地点，考虑到交通和住宿等因素，建议提前与场地提供商进行沟通和确认。

1、节目安排：根据主题和参与人员的特点，策划一系列的节目，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

2、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，包括餐品的选择、餐具的准备、餐饮服务的提供等。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和归属感。

制定预算和费用

根据策划的内容和参与人数，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、节目制作费、餐饮费、交通费等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

1、现场执行：在年会当天，按照策划的流程和安排，进行现场执行，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

在具体策划过程中，还需要注意以下几点：

1、与公司领导和员工进行沟通，了解他们的需求和期望，确保年会的策划符合公司的文化和员工的期待。

2、注意活动的安全性和卫生情况，确保参与人员的健康和安全。

3、注重细节，从场地布置、节目安排到餐饮服务等方面都要考虑到细节，让员工感受到公司的关怀和温暖。

是一个基本的兴化年会策划流程和要点，具体策划时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。